1、加强作风建筑宣传教育，组织各企业深入学习《金年会金字招牌信誉至上区作风建筑学习读本》，开展“四问”大学习大讨论。

2、深入落实集团集中整治形式主义、官僚主义推进“作风建筑深化年”分工安排。

3、开展作风建筑“找问题、补短板”自查自纠活动。

1、加强政治教育，重点提高各企业领导干部“四个意识”，从我区大局出发，围绕2019年重点项目和重点工作，从政治高度确保全年工作有效推进落实。

2、集中开展所属企业换届领导班子经济责任审计。

1、集团领导深入企业进行调研，帮助各企业解决在改革整合和推进重大项目中存在的实际问题。

2、各企业主动到租户企业进行走访，了解租住对物业管理、安全生产等方面利于提高服务质量的需求。

3、提升物业管理和服务，改善老旧物业设施和ayx爱游戏官方app平台入口

1、深入宣传落实上级关于激励干部新时代新担当新作为精神

2、落实《区贯彻“三个区分开来”建立容错机制若干规定》和集团《关于建立健全作风就建筑长效机制的实施意见》，激励广大干部担当作为。

3、研究制定人力资源战略规划，通过培养一批、引进一批、退出一批“三个一批”优化集团人力资源结构。

4、严格执行干部能上能下机制，对占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子的不担当不作为干部，按规定程序免职、调整或降职。做好企业整合领导班子换届和企业中层干部选拔配备工作。

5、启动容错、薪酬、人才三个方面激励机制探索研究工作，确定“探索建立国有企业员工退出机制”“国有企业工资晋升机制探究” “转作风、大调研”研究课题。

6、深入纠治“四风”，重点整治庸懒散拖慢等不作为慢作为行为，用好谈话提醒，加强干部日常监督管理。

1、开展留痕清理，除上级明确要求及法定程序规范要求留痕的事项外，各企业各部门原则上不得自行提出留痕事项。

2、要求所属企业报送资料提前谋划，除上级有关部门要求的紧急原料外应为报送单位保留足够时间，避免过频过急。

1、加强宣传学习集团落实中央八项规定精神清单50条，认真开展2019年纪律教育学习月活动。

2、优先办理“四风”举报，严肃查处违规接待、公款吃喝、违规发放津贴补贴、公车私用、变相公款旅游、违规公款送礼和收送“红包”礼金等问题。

3、对日常管理、审计、信访处理、巡察中存在的苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒。